ไปไงต่อ เมื่อถูก “เลิกจ้าง” แบบไม่ทันตั้งตัว

ไปไงต่อ เมื่อถูก “เลิกจ้าง” แบบไม่ทันตั้งตัว ค่าชดเชยออกจากงาน ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 ได้กำหนดให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยแก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้าง ในกรณีที่นายจ้างเป็นฝ่ายให้ลูกจ้างออกจากงาน ค่าชดเชยออกจากงาน อีบุ๊กทั้งหมด Icon Arrow Down อุปกรณ์ของคุณใช้ Android เวอร์ชันที่ไม่รองรับการทำงานบางส่วนของระบบ กรุณาอัพเกรด Android หรือลองใช้ Web Browser อื่น เช่น Firefox

ค่าชดเชยออกจากงาน และแน่นอน น้าคุณตกหลุมแล้วเรียบร้อย ในการลาออกเอง ทำให้บริษัทไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยครับ ก็ลองพิจารณาดู ว่าจะยอมเดินตามเกมเค้ามั้ย ผมคิดว่า ถ้ายอม

ค่าชดเชยออกจากงาน อัตราค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงานจะคิดตามอายุที่ทำงานกับนายจ้างรายนี้และใช้อัตราเงินเดือนล่าสุดสำหรับการคำนวณค่าชดเชย สรุปเป็นตารางได้ดังนี้ อายุงาน, อัตราค่าชดเชยขั้นต่ำ ไม่ถึง 120 วัน, ไม่มีสิทธิได้ ดังนั้น พฤติกรรมการแสดงออกของลูกจ้างในการทำงานหลายๆ อย่าง อาจทำให้เจ้าตัวถูกประเมินให้ออกจากงาน และนายจ้างสามารถไม่จ่าย ค่าชดเชย และ เงินทดแทน ได้อีกด้วย ซึ่ง