นายจ้างไม่ให้ลาพักร้อน ผิดกฎหมายไหม ? #กฎหมายแรงงาน #ลา

นายจ้างไม่ให้ลาพักร้อน ผิดกฎหมายไหม ? #กฎหมายแรงงาน #ลา ลาพักร้อน Q&A ไขทุกข้อข้องใจ แก้ปัญหาให้กับ Hr ใช้ลาพักร้อนไม่หมด นายจ้างต้องจ่ายเงินหรือไม่? #ความรู้ #การทำงาน #ลาพักร้อน #นายจ้าง ลาพักร้อน Q&A ไขทุกข้อข้องใจ แก้ปัญหาให้กับ Hr ใช้ลาพักร้อนไม่หมด นายจ้างต้องจ่ายเงินหรือไม่? #ความรู้ #การทำงาน #ลาพักร้อน #นายจ้าง

ลาพักร้อน การลาพักร้อน หรือการลาหยุดพักผ่อนประจำปี เป็นสิทธิขั้นพื้นฐานที่ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 มาตรา 30 ให้สิทธิแก่พนักงาน โดยกำหนดไว้ว่าถ้าลูกจ้างทำงานมาครบ 1 ปี แล้ว ลูกจ้างมีสิทธิที่ขอลาหยุด

ลาพักร้อน การลาพักร้อน หรือการลาหยุดพักผ่อนประจำปี เป็นสิทธิขั้นพื้นฐานที่ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 มาตรา 30 ให้สิทธิแก่พนักงาน โดยกำหนดไว้ว่าถ้าลูกจ้างทำงานมาครบ 1 ปี แล้ว ลูกจ้างมีสิทธิที่ขอลาหยุด ลาพักร้อน หรือ วันหยุดพักผ่อนประจำปี ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 มาตรา 30 ประกอบมาตรา 56 กำหนดให้ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันมา