ระเบียบสิทธิการลา ของข้าราชการ –ลูกจ้างประจา

ระเบียบสิทธิการลา ของข้าราชการ –ลูกจ้างประจา สิทธิ ลา คลอด สำหรับประเทศไทย กฎหมายแรงงานได้กำหนดสิทธิการลาคลอดไว้ให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาคลอดรวมแล้วไม่เกิน 90 วัน โดยนายจ้างจะต้องจ่ายเงินให้เท่ากับค่าจ้างในวันทำงาน เป็นเวลา 45 วัน สิทธิจ่ายตรง ลาคลอด ได้กี่วัน สิทธิและสวัสดิการ ที่แม่ตั้งครรภ์ควรรู้ · ครั้งที่ 1 อายุครรภ์ไม่เกิน 12 สัปดาห์ จ่ายให้ไม่เกิน 500 บาท · ครั้งที่ 2 อายุครรภ์มากกว่า 12 สัปดาห์ แต่ไม่เกิน 20 สัปดาห์ จ่ายให้ไม่เกิน 300 บาท

สิทธิจ่ายตรง 2 สถานการณ การลาคลอดและการเลี้ยงลูกด วยนมแม ในประเทศไทย • สถานการณ การลาคลอด ตามพระราชบัญญัติคุ มครองแรงงาน พ ศ 2541 กำหนดให “ลูกจ างหญิงมีสิทธิลาคลอดได

สิทธิชัย แล้ว หากประสงค์จะลากิจ ส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดูบุตร ให้มีสิทธิลาต่อเนื่องจากการลาคลอดบุตรได้ไม่เกิน ๑๕๐ วันทำการ โดยไม่มีสิทธิ ได้รับเงินเดือนระหว่างลาและไม่ได้ ได้กำหนดให้สิทธิในการลาคลอดบุตรไว้เป็นเวลา ๙๘ วัน แต่กำหนดให้ได้รับค่าจ้างและเงินสงเคราะห์การหยุดงาน เพื่อการคลอดบุตร รวมกันแล้วเพียง ๙๐ วัน เช่นเดียวกับข้าราชการ ซึ่งมาตรการดังกล่าวถือเป็นการ